Ik wil graag even een complimentje uitdelen aan een organisatie. En jullie daarin mee laten delen. Want misschien heb je wat aan deze ervaring.
Gisteravond maakte ik een bijeenkomst mee van Stichting Present in Leeuwarden. Zoals bij bijna elke afdeling van deze mooie stichting is ook in Leeuwarden geld het grote probleem. Voldoende vrijwilligers, veel klussen te doen, enthousiaste mensen; maar net te weinig geld om het werk lekker te kunnen doen.
De stichting had betrokkenen bij elkaar geroepen om na te denken over de strategie voor 2014. Daarbij ging het niet alleen om geldwerving, maar nadrukkelijk óók. Er zaten, behalve ondergetekende, weinig mensen die verstand hebben van fondsenwerving. En toch was het een goede avond.
Waarom? Er zaten in de zaal allemaal mensen die tot over hun oren in het werk van Present zaten. Die zo overtuigd waren van het goede werk, dat ze zich niet konden voorstellen waarom geld een probleem zou zijn.
Samen met deze mensen hebben we nagedacht over de basale vragen. Waar zit de emotie van onze organisatie? Waar de urgentie? En waar vragen we eigenlijk geld voor? Aan wie dan? Door zo gestructureerd na te denken ontstonden nieuwe ideeën, meer begrip, hernieuwde energie en zelfs het begin van een strategie.
De les, wat mij betreft: betrek alle actieve vrijwilligers – juist ook de mensen die ver af staan van fondsenwerving – bij al je plannen. Dat zorgt voor meer begrip, een leuke sfeer, soms verrassende ideeën en – niet onbelangrijk: een goede borrel na afloop.
P.S. Ook behoefte aan nadenken over de basale vragen voor jouw organisatie? Ik denk graag met je mee. Neem gerust contact op.